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教师“涨工资”将不是梦,教育部发文确定标准,却非皆大欢喜

2020-02-22 17:28来源:未知浏览:

跟公务员的工资收入相比,教师的工资收入水平低,而且社会地位不比公务员的高,因此许多大学生毕业生更青睐于报考公务员,而不是考教师,跟公务员相比,教师没有车补、油补,而且没有年终奖,因此我们看见的更多是教师考公务员,而不是公务员转行考教师,如果有公务员去考教师,会被人当成是傻子。

教育部给出一个标准,关乎广大教师的工资收入,学霸直言:立志考老师;根据教育督导办发布的通知,再次确立了一个标准,那就是2020年把义务教育教师的平均工资收入不低于当地公务员作为督导检查的重点,这也意味着教师“涨工资”将不是梦,不再是纸上谈兵,也不再是只打雷而不下雨,如果能够落实好这一标准,将能吸引更多的优秀人才加入教师队伍。

教育部为了落实好义务教育教师的工资待遇保障问题,其实已经三番两次地督促好各地要落实好义务教育教师平均工资收入不低于公务员的这一标准。

但是教育督导办的通知,对于义务教育教师而言是福成都除尘设备音,但是对非义务教育教师而言却并非如此,并非是皆大欢喜,从发布的通知我们可以看到,教育部所确定下来的工资收入标准只针对于义务教育教师,并不包括所有的教师。

其实能够在2020年把义务教育教师的工资收入提上来,已经是很好的事情了,毕竟为教师涨工资的口号喊了许多年,但是却很难实现,不少的义务教育教师的工资收入水平依旧很低,这也导致了不少优质师资人才的流失。

对于教育督导办发布的通知,在2020年把义务教育教师的平均工资收入水平不低于公务员作为督导检查的重点,也引起了网友们激烈的讨论。

这位网友犀利地表示:“能否解释一下什么叫平均工资收入水平?以前不是这样说的吗?包括哪些?我担心又要和老师玩文字游戏!”,对于明确义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员这一标准,在这位网友看来,并不可靠,工资不等于收入,是教育部跟老师玩的一个文字游戏。

另外一位网友也直接表达了自己心里的看法:“《义务教育法》、《教师法》颁布了这么多年,哪些政府依法守法了?《公务员》颁布时间不长,可执行得很到位”,对于为义务教育教师“涨工资”一事,许多人也跟这位网友有着同样的看法,真正要想落实下来其实有难度,各地区未必能够执行到位,为义务教育教师谋福利。

提高义务教育教师的薪资待遇乃是民心所向,教师的工资收入提高了,才能够留住优秀的人才,让义务教育教师更安心地从事教育事业,2020年教育部也将采取问责、约谈等方式,督促各地落实好义务教育教师平均工资收入不低于公务员这一标准,希望能够落实到位。对此,你们是怎么认为的呢?

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