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公司领导一直给你谈理想,却从不涨工资,该不该离职?

2020-06-30 04:45来源:互联网浏览:

网友咨询:自从进入这家公司后,领导就给我谈理想,说年轻人好好干,将来前途一片光明。然而工资却从来不给我涨,这种情况,我要不要离职?

很高兴为你回答这个问题。题主这种情况在职场也是比较普遍,特别是刚入职的年轻人,领导总会给大家谈理想,比如说:“小李啊,好好干,总经理这个位置给你留着。”或者说:“年轻人要多吃苦,吃苦等于吃补。”

领导鼓励年轻人积极工作,这本身并没有问题,年轻人刚入职场,需要脚踏实地,好好提升业务水平。

从题主的描述中可知,领导只给你谈理想,却从来不涨工资,在这种情况下,题主就有想辞职的冲动。

俗话说,冲动是魔鬼。题主不能仅仅只从“谈理想而不涨工资”就决定是否辞职。我从以下几个方面帮题主分析一下,是否辞职。

如果你非常幸运,遇到像马云这样,具有发展潜力的公司,那我建议你,一定要坚持住。老板谈理想是让你对未来充满信心,不涨工资只是暂时的。

如果你在一家夕阳公司上班,行业前景黯淡,缺乏市场竞争力。那我建议你果断辞职。不要听领导给你谈什么理想,不涨工资已经说明公司发展不景气。

如果你需要养家糊口,现有工资对你生活很有压力,那我建议你辞职。毕竟,在理想和生活之间,选择生活更现实些。

我有个朋友曾在一家企业上班,一个人时,工资够自己花,后来结婚生子,工资不见涨,压力一下子大了很多。无奈之下,辞职去做小吃生意,现在做得很红火。

题主如果要决定辞职,是否已经找好了出路?毕竟,盲目辞职只会给自己带来更多的问题。在这里,我给出几个建议:

这是很多人的做法。当前工作如果不满意,不要裸辞,先干着;然后从网上寻找与自身业务相匹配的岗位,对该公司进行投简历。如果遇到合适的工作,抓住机会,前去面试,等一切谈妥了,再回到原公司提出辞职。

如果行业不景气,那果断转行。利用业余时间,好好掌握一项技能,为转行做准备。如果只是这家公司不行,那你可以找更好的发展公司,提高自己的薪水。不过需要提醒题主的是,隔行如隔山。要想在任何行业拥有一席之地,都必须下苦功夫,把专业技能学到极致。

综上,题主不能因为领导一时不涨工资就贸然辞职,需要考虑下该公司的发展前景,以及当前工资能否满足自身生活需要。另外,即便要辞职,也要考虑好出路,切不可鲁莽行事。以上就是我对该问题的看法,希望对题主有所帮助。

公司领导一直给你谈理想,却从来不涨工资,这种情况下,你会考虑辞职吗?欢迎下方留言讨论。

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